一名男網友透露，自己有個穩定交往的女友，但小5歲的女同事卻不斷對他展開追求，即使他已明確拒絕，對方堅持「我可以等你們分手」，還買愛心早餐、寫紙條、偷牽他手、嘲諷他女友等等，就算向主管反映，公司也只說「私事無法處理」，讓他相當崩潰。
這名男網友日前在Dcard發文表示，8個月前該女同事剛入職，主管要求多照顧新人，加上是同組組員，自然而然會多幫忙一些、交集也比較多，但只會在上班時間閒聊、中午所有人一起吃飯，出去玩偶爾會給每個組員帶個伴手禮。
原文: 直到某天，女同事突然向他告白，而他當下明確回應「謝謝你的喜歡，不過我有女朋友了，感情很穩定，未來應該會結婚」，對方卻說「我知道，我可以等你們分手」，讓他感覺被冒犯到，直接臭臉道「我跟我女朋友不會分手，我們以後維持同事關係就好」。
怎料，女同事的行為並沒有因此收斂，不僅持續送早餐並附上畫了愛心的小紙條，被退還仍不放棄，還會貶低原PO女友「你女朋友也太差勁，你加班都那麼辛苦了，她竟然沒有來接你下班，是我就會煮好晚餐送來給你」、「你假日跟女朋友出去都是你開車哦？你女朋友也太公主了吧」、「你女朋友這樣不行啦，這樣以後結婚你會很辛苦耶」。
聚餐時女同事會刻意坐原文旁邊，故意「喝錯」她的飲料，還有多次肢體接觸，包括手搭在他肩膀上、看他電腦學操作、搭電梯突然牽他手、拉著他的手撒嬌說拜託、對到眼就比小愛心，「我斥責過好幾次、請她不要這樣，她竟然還有辦法大言不慚的說：『你只是還沒對我心動而已』、『我不會放棄』」。
後來，原文向主管反映，覺得受到騷擾，希望可以介入處理或把女同事調去其他單位，但主管卻認為這是私事沒辦法處理，其他組也沒有職缺不可能因為這樣就調動，讓他無奈道「不想因為破同事辭職，又很不堪其擾，因為業務上我們還是同組組員，也沒辦法完全切割、封鎖什麼的…到底還有什麼辦法可以處理？」
貼文曝光後，許多網友紛紛留言建議，「蒐集證據送性平」、「主管不處理，那就找性平，動手動腳讓你不舒服也算是性騷擾了，把事情鬧大一點，讓上面的人要面對去處理這件事」、「錄音錄影，等她開始因為得不到而抹黑你時，就把那些東西散播出去，公司更是要人手一份」
此外，也有位自稱當過性平委員、亦在公司處理過性平案子的網友說到，「公司會有紀錄，因為公司要調查處理，但是對公司不會有影響，有影響的是，你後來受不了，可能去法院告她或是投訴到政府單位，這個時候公司可能會被檢視針對性平案件有沒有進行處理，有沒有設置相關流程，如果都沒有可能公司會被罰。你可以把公司內規找出來看一下，通常會設置一個反應的流程跟信箱，照著上面的步驟提出申請。然後如果真的不想要突襲主管，那就是寄信的同時也口頭跟主管說明並CC主管」。